실업급여 수급자 재취업 시 주의할 점 (정지/종료 조건 완전 정리)

실업급여를 수급 중인 구직자라면, 가장 많이 궁금해하는 것 중 하나가 바로 “취업하게 되면 실업급여는 어떻게 되나요?”라는 질문입니다.

실제로 단기 알바부터 정규직 입사까지 다양한 형태의 ‘취업’이 존재하는데, 그 형태에 따라 실업급여가 정지되기도 하고, 아예 종료되기도 합니다.

이번 글에서는 실업급여 수급 중 재취업 시 적용되는 정지 조건, 종료 조건, 재취업 수당까지 2025년 기준으로 상세히 정리해드립니다.

1. 실업급여는 언제 정지되고, 언제 종료될까?

즉, 단기 알바나 일용직은 수급자격 유지가 가능하지만, 4대보험 가입을 전제로 한 정규직 취업은 종료 조건에 해당합니다.

아래와 같은 경우 실업급여는 일시 정지됩니다:

이러한 경우에는 실업인정일마다 구직활동과 함께 근로 사실을 고용센터에 신고해야 하며, 이후 정지된 일수만큼 수급 기간이 연장됩니다.

다음과 같은 경우 실업급여 수급은 완전히 종료됩니다:

위 조건 중 하나라도 충족되면, 실업급여는 즉시 종료되며 남은 수급일수는 소멸됩니다. 단, 특정 조건을 충족하면 재취업수당 신청이 가능합니다 (아래 참조).

재취업수당은 실업급여를 받고 있던 사람이 조기 재취업을 한 경우, 남은 수급일의 50%를 현금으로 지급하는 제도입니다.

예: 수급 가능일수 120일 중 70일이 남은 시점에 취업 → 남은 70일 × 일당의 50% 금액 지급

※ 고용보험 가입이 필수이며, 계약직도 12개월 이상 근로계약이면 인정됩니다.

재취업 사실을 고의로 숨긴 경우, 부정수급으로 분류되어 수급금 전액 환수 + 최대 5배의 제재금이 부과됩니다.

실업급여는 구직활동을 진정성 있게 이어가는 분들에게 주어지는 중요한 권리입니다. 그러나 취업 형태와 신고 여부에 따라 불이익이 발생할 수 있으므로, 정확한 신고와 규정 이해가 필요합니다.

재취업을 계획 중이라면, 미리 고용센터에 상담하고 전략적으로 수급 종료 또는 수당 수령을 고려해 보세요.